您的位置: 甘肃省消防救援总队>消防新闻>陇原要闻 >正文内容

    甘肃省消防救援总队召开防火监督业务比武竞赛总结表彰会

    10月15日,甘肃省消防救援总队召开防火监督业务比武竞赛总结表彰会,陆军总队长出席会议并讲话。全省15支参赛队伍的参赛队员、裁判员及总队相关处室人员在主会场参会,各支队主官及防火相关科(处)室全体人员在分会场参会。会议由申立新副总队长主持。

    会议播放了全省防火监督业务比武纪实片,通报了比武竞赛成绩,与会领导为此次比武竞赛获奖单位和个人颁发了奖牌证书。兰州支队获团体一等奖,金昌支队、白银支队获团体二等奖,临夏支队、张掖支队、武威支队获团体三等奖。

    陆军指出,此次比武竞赛活动既是贯彻落实消防救援局部署要求、加强和改进火灾防范工作的务实举措,也是全面检验防火队伍岗位练兵成效、推动消防监督能力转型升级的现实需求,是近年来总队举办的规模最大、科目最多、赛程最长的一次防火岗位比武活动。全体参赛队员精神饱满、斗志昂扬,充分展现了过硬本领和良好作风,达到了岗位练兵和比武竞赛“双促进”、理论水平和实践能力“双提升”的效果。

    就进一步深化防火业务大练兵,提升防火监督服务水平,陆军总队长强调,一要以更高站位看待防火监督工作,更加坚定职业信心。各级要深入贯彻习近平总书记 “坚持以防为主、防抗救相结合”的理念,从内心增强防火工作的职业自信,提升自身综合素质,高效履职尽责,从大局上认知防火工作的发展趋势。要从实践突出防火工作的重要位置,在火灾防控实践中,把“防火”摆上更加重要的位置,始终把“防范在前”的理念贯穿全局,在消防事业发展的整体思路上,在维护火灾形势稳定的具体部署上,充分考虑夯实预防基础、提升治理水平、降低隐患风险。二要以更高标准加强防火队伍建设,着力提升履职能力。要注重调查研究,经常深入基层末端、深入社会单位,掌握形势风险,研判突出问题,把调查研究贯穿于火灾防控全过程,不断提高防火工作的前瞻性、针对性和实效性。要不断壮大中、高级职称人员数量,整体提升防火监督队伍综合素质,保障各项重点工作落实落地。要健全“党委议防”等工作机制,完善奖惩激励措施,真正让积极作为、业绩突出的防火监督干部有舞台、受重用。要强化岗位练兵,防火监督干部要全面加强业务、法律、科技等知识的学习,不断提升综合素质和履职能力,坚持每一项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。三要以更高要求落实防火重点任务,始终维护火灾稳定。各级要结合形势、聚焦任务,统筹抓好三年行动,切实提高精准性和靶向性,着力破解本地区消防安全突出问题。要坚持不懈探索创新,积极推行“互联网+监管”模式,结合“放管服”背景,不断提升监管效能,壮大基层末端防火监督力量,提升网格化、社会化和群防群治工作水平。要结合冬防,充分发挥安委会、消委会等平台作用,定期研判重点场所突出风险,及时函告相关行业主管部门,推动党政部门责任落实。要当好监督执法的“主力军”,严格依法惩治违法行为,定期公布单位消防安全不良行为,配套实施联合惩戒,强化“事前、事中、事后”全链条治理,着力提升监管质效。


    甘肃省消防救援总队召开防火监督业务比武竞赛总结表彰会

    来源:本站原创
    2021年10月18日 10:36:31
    阅读数:

    10月15日,甘肃省消防救援总队召开防火监督业务比武竞赛总结表彰会,陆军总队长出席会议并讲话。全省15支参赛队伍的参赛队员、裁判员及总队相关处室人员在主会场参会,各支队主官及防火相关科(处)室全体人员在分会场参会。会议由申立新副总队长主持。

    会议播放了全省防火监督业务比武纪实片,通报了比武竞赛成绩,与会领导为此次比武竞赛获奖单位和个人颁发了奖牌证书。兰州支队获团体一等奖,金昌支队、白银支队获团体二等奖,临夏支队、张掖支队、武威支队获团体三等奖。

    陆军指出,此次比武竞赛活动既是贯彻落实消防救援局部署要求、加强和改进火灾防范工作的务实举措,也是全面检验防火队伍岗位练兵成效、推动消防监督能力转型升级的现实需求,是近年来总队举办的规模最大、科目最多、赛程最长的一次防火岗位比武活动。全体参赛队员精神饱满、斗志昂扬,充分展现了过硬本领和良好作风,达到了岗位练兵和比武竞赛“双促进”、理论水平和实践能力“双提升”的效果。

    就进一步深化防火业务大练兵,提升防火监督服务水平,陆军总队长强调,一要以更高站位看待防火监督工作,更加坚定职业信心。各级要深入贯彻习近平总书记 “坚持以防为主、防抗救相结合”的理念,从内心增强防火工作的职业自信,提升自身综合素质,高效履职尽责,从大局上认知防火工作的发展趋势。要从实践突出防火工作的重要位置,在火灾防控实践中,把“防火”摆上更加重要的位置,始终把“防范在前”的理念贯穿全局,在消防事业发展的整体思路上,在维护火灾形势稳定的具体部署上,充分考虑夯实预防基础、提升治理水平、降低隐患风险。二要以更高标准加强防火队伍建设,着力提升履职能力。要注重调查研究,经常深入基层末端、深入社会单位,掌握形势风险,研判突出问题,把调查研究贯穿于火灾防控全过程,不断提高防火工作的前瞻性、针对性和实效性。要不断壮大中、高级职称人员数量,整体提升防火监督队伍综合素质,保障各项重点工作落实落地。要健全“党委议防”等工作机制,完善奖惩激励措施,真正让积极作为、业绩突出的防火监督干部有舞台、受重用。要强化岗位练兵,防火监督干部要全面加强业务、法律、科技等知识的学习,不断提升综合素质和履职能力,坚持每一项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。三要以更高要求落实防火重点任务,始终维护火灾稳定。各级要结合形势、聚焦任务,统筹抓好三年行动,切实提高精准性和靶向性,着力破解本地区消防安全突出问题。要坚持不懈探索创新,积极推行“互联网+监管”模式,结合“放管服”背景,不断提升监管效能,壮大基层末端防火监督力量,提升网格化、社会化和群防群治工作水平。要结合冬防,充分发挥安委会、消委会等平台作用,定期研判重点场所突出风险,及时函告相关行业主管部门,推动党政部门责任落实。要当好监督执法的“主力军”,严格依法惩治违法行为,定期公布单位消防安全不良行为,配套实施联合惩戒,强化“事前、事中、事后”全链条治理,着力提升监管质效。