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    酒泉支队圆满完成2020年度新招录消防工作人员集训工作

    不忘初心、筑梦红门。自2020年度新招录消防工作人员集训工作开展以来,支队坚持以培养新招录消防人员的职业品德和战斗精神为“根”,以熟悉掌握业务知识和专业技能为“本”,采取灵活多样的措施,严格按照新消防员体技能科目开展训练。经过40天的摸爬滚打、艰辛锤炼,达到了训练目标和无安全责任事故的预期目的。

    精心筹划,扎实做好开训准备。支队党委高度重视此次集训工作,召开会议专题研究集训方案。支队主官在集训期间多次前往集训队检查指导支队新招录消防工作人员集训工作,制定支队新招录消防工作人员集训管理规定,确定业务素质过硬的指战员担任带训骨干,合理安排各项集训课程,为集训工作的高质量开展奠定了坚实基础。支队紧紧围绕“高标准,严要求”这一目标,按照《2020年支队新招录消防工作人员集中训练计划》方案,按纲实训,严格要求,严格管理,各项工作得到较好落实,达到了集训工作的预期目标。精心筹划、扎实准备,为集训工作顺利展开理清了思路,明确了集训标准。

    提纲挚领,切实提高各项素质。政治部主任管晓东为新招录消防工作人员开展《如何迈好消防第一步》等专题教育,同步开展撰写心得体会、《决心书》和座谈讨论等活动,帮助支队新招录消防工作人员端正入职动机,树立正确的人生观、价值观和职业观、利益观,坚定献身消防事业的决心,践行加入消防救援队伍的庄严承诺。同时,开展“新老职业交流会”、生日快乐“蓝朋友”、观看《烈火英雄》、《逃出生天》影片等一系列寓教于乐的文体活动,促进支队新招录消防工作人员的合格转变,丰富了集训队员的课余文化生活。

    科学施训,全面提升集训效果。支队科学制定计划,合理安排进度,循序渐进开展集训工作。邀请基层指战员讲授消防基础理论、灭火及应急救援常识、安全行动要则,逐步夯实业务理论基础。从队列、体能、作风训练和理论学习等方面有计划组织实施,坚持互帮施训,对部队退役的队员注重“重温”和“抠细节”,对社会青年入职的队员进行耐心讲解和示范,对一些基础较差的队员,发挥退伍入队同志的作用,开展“老带新”帮扶活动,确保集训工作有的放矢。同时,根据支队新招录消防工作人员自身素质不同,在训练过程中因人而异、因人施教、分类指导、分层控制训练时间,灵活运用训练方法,有针对性的抓好训练成效。坚持评比促训,落实内务卫生、队容风貌、队列会操“三项评比活动”,通过量化打分进行考核评比,有效激发支队新招录消防工作人员“比学赶帮超”的训练热情和集体荣誉感,增强了支队新招录消防工作人员的凝聚力和拼搏劲。

    严把管理,增强后勤保障实力。支队施行伙食“社会化”保障制度,严把食品采购“质量关”,科学均衡营养,保证伙食质量。并定期向集训队征求伙食管理意见,了解集训队员饮食需求,尽可能的满足新招录消防这个人员的口味和要求,支队严格按照“强化早餐、丰富午餐、调剂晚餐”标准,科学制定菜谱,精心调剂膳食。同时,针对秋季气候和卫生防疫特点,支队邀请驻地医疗卫生机构开展健康教育讲座,并联合医疗急救部门进行医疗急救培训。同时,支队为集训队畅通绿色就诊绿色通道,开放消防员职业病康复中心,建立医务人员集训跟班制度,有效缓解和消除训练伤病困扰,确保突发情况能第一时间得到有效治疗。

    强化管理,确保集训安全顺利。支队定期对集训区队内务卫生、队容风貌进行定期检查、随机督查等形式,抓好制度的落实落地,做到用制度管人管事管物管心,通过组织开展集训安全形势分析会、班务会,总结分析带训骨干、支队新招录消防工作人员本周生活、训练、安全、勤务等工作情况,指出存在问题,总结好的经验,有利于及时发现问题整改不足,科学引导支队新招录消防工作人员思想行为,确保了集中培训安全顺利结业。全体队员不怕苦,不怕累,始终保持着饱满的热情和昂扬的斗志,认真学习,刻苦训练,锤炼意志、培养作风,实现了从地方青年到一名消防员的转变。


    酒泉支队圆满完成2020年度新招录消防工作人员集训工作

    来源:酒泉支队
    2020年10月10日 17:31:34
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    不忘初心、筑梦红门。自2020年度新招录消防工作人员集训工作开展以来,支队坚持以培养新招录消防人员的职业品德和战斗精神为“根”,以熟悉掌握业务知识和专业技能为“本”,采取灵活多样的措施,严格按照新消防员体技能科目开展训练。经过40天的摸爬滚打、艰辛锤炼,达到了训练目标和无安全责任事故的预期目的。

    精心筹划,扎实做好开训准备。支队党委高度重视此次集训工作,召开会议专题研究集训方案。支队主官在集训期间多次前往集训队检查指导支队新招录消防工作人员集训工作,制定支队新招录消防工作人员集训管理规定,确定业务素质过硬的指战员担任带训骨干,合理安排各项集训课程,为集训工作的高质量开展奠定了坚实基础。支队紧紧围绕“高标准,严要求”这一目标,按照《2020年支队新招录消防工作人员集中训练计划》方案,按纲实训,严格要求,严格管理,各项工作得到较好落实,达到了集训工作的预期目标。精心筹划、扎实准备,为集训工作顺利展开理清了思路,明确了集训标准。

    提纲挚领,切实提高各项素质。政治部主任管晓东为新招录消防工作人员开展《如何迈好消防第一步》等专题教育,同步开展撰写心得体会、《决心书》和座谈讨论等活动,帮助支队新招录消防工作人员端正入职动机,树立正确的人生观、价值观和职业观、利益观,坚定献身消防事业的决心,践行加入消防救援队伍的庄严承诺。同时,开展“新老职业交流会”、生日快乐“蓝朋友”、观看《烈火英雄》、《逃出生天》影片等一系列寓教于乐的文体活动,促进支队新招录消防工作人员的合格转变,丰富了集训队员的课余文化生活。

    科学施训,全面提升集训效果。支队科学制定计划,合理安排进度,循序渐进开展集训工作。邀请基层指战员讲授消防基础理论、灭火及应急救援常识、安全行动要则,逐步夯实业务理论基础。从队列、体能、作风训练和理论学习等方面有计划组织实施,坚持互帮施训,对部队退役的队员注重“重温”和“抠细节”,对社会青年入职的队员进行耐心讲解和示范,对一些基础较差的队员,发挥退伍入队同志的作用,开展“老带新”帮扶活动,确保集训工作有的放矢。同时,根据支队新招录消防工作人员自身素质不同,在训练过程中因人而异、因人施教、分类指导、分层控制训练时间,灵活运用训练方法,有针对性的抓好训练成效。坚持评比促训,落实内务卫生、队容风貌、队列会操“三项评比活动”,通过量化打分进行考核评比,有效激发支队新招录消防工作人员“比学赶帮超”的训练热情和集体荣誉感,增强了支队新招录消防工作人员的凝聚力和拼搏劲。

    严把管理,增强后勤保障实力。支队施行伙食“社会化”保障制度,严把食品采购“质量关”,科学均衡营养,保证伙食质量。并定期向集训队征求伙食管理意见,了解集训队员饮食需求,尽可能的满足新招录消防这个人员的口味和要求,支队严格按照“强化早餐、丰富午餐、调剂晚餐”标准,科学制定菜谱,精心调剂膳食。同时,针对秋季气候和卫生防疫特点,支队邀请驻地医疗卫生机构开展健康教育讲座,并联合医疗急救部门进行医疗急救培训。同时,支队为集训队畅通绿色就诊绿色通道,开放消防员职业病康复中心,建立医务人员集训跟班制度,有效缓解和消除训练伤病困扰,确保突发情况能第一时间得到有效治疗。

    强化管理,确保集训安全顺利。支队定期对集训区队内务卫生、队容风貌进行定期检查、随机督查等形式,抓好制度的落实落地,做到用制度管人管事管物管心,通过组织开展集训安全形势分析会、班务会,总结分析带训骨干、支队新招录消防工作人员本周生活、训练、安全、勤务等工作情况,指出存在问题,总结好的经验,有利于及时发现问题整改不足,科学引导支队新招录消防工作人员思想行为,确保了集中培训安全顺利结业。全体队员不怕苦,不怕累,始终保持着饱满的热情和昂扬的斗志,认真学习,刻苦训练,锤炼意志、培养作风,实现了从地方青年到一名消防员的转变。

    作者:全媒体中心  责编:刘瑞瑞
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