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    金昌支队“学改立”结合 确保“不忘初心 牢记使命”主题教育取得实效

    为切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效,金昌支队坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终,以真刀真枪抓整改、动真碰硬促落实的有力举措,全面推进主题教育深入开展。

    以“高站位”把好队伍大方向。 第二批主题教育开始后,支队党委迅速把思想和行动统一到上级的要求上来,成立主题教育工作领导小组和专项工作办公室,第一时间召开党委会谋划部署、第一时间制定实施方案、第一时间召开动员会,统一思想认识,明确目标任务,要求全体党员以高度的政治责任感和使命感迅速投入到主题教育中来。定期召开专题学习会、专题授课等,提出主题教育开展得如何,归根到底是要看是否进一步固牢了广大消防指战员的初心和勇于践行担负的神圣职责使命、是否解决实际问题及推进整改落实的效果。要把“学改立”贯穿始终,边学边查边改,推动主题教育不断往深里走、往实里走。各级领导班子成员尤其是主要负责人带头落实各项要求,带头学起来、带头做起来、带头改起来,充分发挥引领示范作用。

    以“正能量”凝聚队员向心力。支队党委每周一召开党委中心组专题学习会议并围绕一个专题进行交流研讨。近期支队还组织了党支部书记轮训班、邀请市委党校讲师开展主题教育授课,全支队形成了“党委带头学、书记授课分层学、专家讲座专题学”的学习热潮。同时,支队还树立“处处是课堂”的理念,以党支部为单位,依托“三会一课”、主题党日、主题教育早读班等积极开展个人自学和集中学习,切实做到“读原著、学原文、悟原理”。在支队信息网设置主题教育专栏,利用微信公众号、微信群推送主题教育实时工作动态,实现教育“时时入目、点点入心、潜移默化”,形成了浓厚的宣传氛围。举办“红门故事分享会” 让指战员讲述身边典型的故事, 进一步引导和激励全体党员积极投身消防事业的热情和激情。让优秀政工干部走进课堂、走上讲台,谈体会、谈认知、谈心得,与全市消防救援队伍指战员广泛开展学习分享交流活动,引导广大指战员开展学习心得交流,切实推动学习活动往深里走、往心里走、往实里走。

    以“找问题”大兴调研补短板。深入开展“抓重点、找问题、补短板、强弱项”调研活动,支队党委成员带头,按照部党组提出的“6个围绕”和部局党委确定的“4个围绕”要求,科学制定蹲点调研方案,结合每名班子成员分管工作,量身定制调研课题,深入大、中队,社会单位,通过座谈交流、个别谈话、与指战员同过一日生活等方式开展,调查研究了解各基层单位办公秩序运行、日常工作运转、队伍管理教育实情和消防员当前思想、工作、生活状态,广泛听取基层指战员和社会人士意见、深入查找问题,坚持把情况摸透、把问题找准、把矛盾稿清,形成一批解决问题、改进工作、推动发展的办法措施和建设性意见建议。在10月15日召开的调研成果交流会上,支队五名党委成员结合当前队伍存在的热点难点以及基层指战员反映的突出问题开展研讨交流,重点围绕如何加强党的建设、班子队伍建设、推动队伍升级和践行“两严两准”管理标准以及改进消防执法服务等课题,分享调研成果、反馈基层呼声、检视自身问题、落实整改措施,党委成员踊跃发言,积极建言献策,达到了思想碰撞、拓宽思路、破解难题的效果。

    以“改立结合”固强补弱促转型。支队结合调查研究发现的问题以及历史遗留难题进行梳理汇总,分类列出清单,逐条剖析原因,坚持“当下改”与“长久立”相结合,问题即知即改、立行立改,一时解决不了的制定阶段目标,盯住不放持续整改,特别是对重点难点问题,紧盯不放、攻坚克难,确保改一件成一件。坚持以上率下、带头整改,先后开展了消防执法领域腐败问题、基层党建主体责任落实不力、工作创新不够等短板问题专项治理工作。强化重点领域和关键环节整改到位,注重从政策和制度层面解决问题,确保整改工作的常态长效。加强整改工作的督促检查和跟踪问效,以真改实改的过硬成果展现主题教育的实际成效。同时,把调研成果运用到研判形势、找准差距、制定对策上,切实拿出一些打基础、治根本、管长远的实招硬招,为加快队伍转型升级提供强大智力支持和有效方法途径,切实把主题教育成果转化为金昌消防工作创新发展的动力。


    金昌支队“学改立”结合 确保“不忘初心 牢记使命”主题教育取得实效

    来源:金昌支队
    2019年10月22日 17:54:38
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    为切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效,金昌支队坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终,以真刀真枪抓整改、动真碰硬促落实的有力举措,全面推进主题教育深入开展。

    以“高站位”把好队伍大方向。 第二批主题教育开始后,支队党委迅速把思想和行动统一到上级的要求上来,成立主题教育工作领导小组和专项工作办公室,第一时间召开党委会谋划部署、第一时间制定实施方案、第一时间召开动员会,统一思想认识,明确目标任务,要求全体党员以高度的政治责任感和使命感迅速投入到主题教育中来。定期召开专题学习会、专题授课等,提出主题教育开展得如何,归根到底是要看是否进一步固牢了广大消防指战员的初心和勇于践行担负的神圣职责使命、是否解决实际问题及推进整改落实的效果。要把“学改立”贯穿始终,边学边查边改,推动主题教育不断往深里走、往实里走。各级领导班子成员尤其是主要负责人带头落实各项要求,带头学起来、带头做起来、带头改起来,充分发挥引领示范作用。

    以“正能量”凝聚队员向心力。支队党委每周一召开党委中心组专题学习会议并围绕一个专题进行交流研讨。近期支队还组织了党支部书记轮训班、邀请市委党校讲师开展主题教育授课,全支队形成了“党委带头学、书记授课分层学、专家讲座专题学”的学习热潮。同时,支队还树立“处处是课堂”的理念,以党支部为单位,依托“三会一课”、主题党日、主题教育早读班等积极开展个人自学和集中学习,切实做到“读原著、学原文、悟原理”。在支队信息网设置主题教育专栏,利用微信公众号、微信群推送主题教育实时工作动态,实现教育“时时入目、点点入心、潜移默化”,形成了浓厚的宣传氛围。举办“红门故事分享会” 让指战员讲述身边典型的故事, 进一步引导和激励全体党员积极投身消防事业的热情和激情。让优秀政工干部走进课堂、走上讲台,谈体会、谈认知、谈心得,与全市消防救援队伍指战员广泛开展学习分享交流活动,引导广大指战员开展学习心得交流,切实推动学习活动往深里走、往心里走、往实里走。

    以“找问题”大兴调研补短板。深入开展“抓重点、找问题、补短板、强弱项”调研活动,支队党委成员带头,按照部党组提出的“6个围绕”和部局党委确定的“4个围绕”要求,科学制定蹲点调研方案,结合每名班子成员分管工作,量身定制调研课题,深入大、中队,社会单位,通过座谈交流、个别谈话、与指战员同过一日生活等方式开展,调查研究了解各基层单位办公秩序运行、日常工作运转、队伍管理教育实情和消防员当前思想、工作、生活状态,广泛听取基层指战员和社会人士意见、深入查找问题,坚持把情况摸透、把问题找准、把矛盾稿清,形成一批解决问题、改进工作、推动发展的办法措施和建设性意见建议。在10月15日召开的调研成果交流会上,支队五名党委成员结合当前队伍存在的热点难点以及基层指战员反映的突出问题开展研讨交流,重点围绕如何加强党的建设、班子队伍建设、推动队伍升级和践行“两严两准”管理标准以及改进消防执法服务等课题,分享调研成果、反馈基层呼声、检视自身问题、落实整改措施,党委成员踊跃发言,积极建言献策,达到了思想碰撞、拓宽思路、破解难题的效果。

    以“改立结合”固强补弱促转型。支队结合调查研究发现的问题以及历史遗留难题进行梳理汇总,分类列出清单,逐条剖析原因,坚持“当下改”与“长久立”相结合,问题即知即改、立行立改,一时解决不了的制定阶段目标,盯住不放持续整改,特别是对重点难点问题,紧盯不放、攻坚克难,确保改一件成一件。坚持以上率下、带头整改,先后开展了消防执法领域腐败问题、基层党建主体责任落实不力、工作创新不够等短板问题专项治理工作。强化重点领域和关键环节整改到位,注重从政策和制度层面解决问题,确保整改工作的常态长效。加强整改工作的督促检查和跟踪问效,以真改实改的过硬成果展现主题教育的实际成效。同时,把调研成果运用到研判形势、找准差距、制定对策上,切实拿出一些打基础、治根本、管长远的实招硬招,为加快队伍转型升级提供强大智力支持和有效方法途径,切实把主题教育成果转化为金昌消防工作创新发展的动力。

    作者:陈菊红  责编:刘瑞瑞
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